Suite
aux trois missions d'experts français sur le système
de référence hospitalier en Afghanistan, aux travaux
de la Task Force Management Hospital, dont fait partie la Cellule
Santé de l'Ambassade, et à la demande des autorités
afghanes, nous avons décidé de mettre en place une
formation au "management hospitalier". Cette formation,
cofinancée par la Banque Mondiale, est destinée aux
cadres du Ministère de la Santé Publique ainsi qu'aux
Directeurs des hôpitaux de tout le pays. Elle a comme
objectif d'assurer une formation au management hospitalier, concrète,
pratique, et adaptée au contexte local. Elle est
assurée par des experts français, qui connaissent
bien le contexte afghan. |
Constituée
de 6 modules par session, cette formation s'étalera sur trois
ans afin de permettre un suivi et un accompagnement du "groupe
des directeurs" appelé à devenir une force de
proposition auprès du MoPH tout en ayant les arguments nécessaires
pour étudier de près les propositions d'offres, de
dons et d'appui des différents donateurs. L'ensemble de la
formation est réalisé en dari et les documents de
chaque module sont disponibles
en langue dari sur ce site après avoir été
distribués aux participants. |
La
première session de formation a débuté à
Kaboul le 29 mai 2005, en présence du Ministre de la Santé
Publique, le Docteur Fatemie. |
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Le
programme est le suivant : |
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Qualité
des soins : Il s'agit d'aborder de façon concrète
les possibilités de dispenser des soins de meilleure
qualité à moyens constants. Ceci concerne l'organisation
des services, les modalités de prescriptions, les modalités
d'exécution, la notion d'indicateurs, et la recherche
même d'une qualité du service rendu.
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Logistique
générale : Ce module concerne la conduite
de projet logistique et maintenance non médicale : construction
de bâtiments, questions d’électricité,
d’eau, gestion des cuisines, des stocks, lingerie, transports,
gestion de matériel non médical. Il peut éventuellement
être étendu à des notions de gestion de
pharmacie ou de déchets.
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Logistique
médico-technique : Ce module concerne l'achat,
la maintenance, les contrôles, l'environnement des appareils
médico-techniques : équipements de radiologie
diagnostic, matériels de laboratoire, équipements
bio-médicaux…
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Finances
: Ce volet aborde l'ensemble des questions liées
aux financements, au budget, au calcul de coûts et prix.
L'identification d'une prestation médicale logistique
en termes de coûts, les discussions sur les prix peuvent
servir de base de discussion concrète. Il devrait permettre
au MoPH et aux directeurs d'être plus à même
de proposer des solutions en vue de "l'autonomie"
financière des hôpitaux. Elle leur permettra d'être
plus à l'aide dans la préparation de projet à
proposer aux donateurs.
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Gestion
du personnel : Ce volet concerne l'ensemble des problèmes
liés à la gestion des ressources humaines, qu'elles
soient médico-techniques, techniques, administratives,
médicales. Ceci concerne aussi bien l'organisation d’un
service que l'organisation d’un hôpital. Cela peut
permettre de présenter des outils de gestion du personnel,
et d'explorer des éléments de salaires, d'organisation,
de formation, de motivation, de recrutement.
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Démarche
de projet et Environnement international : Sensibiliser
les Directeurs d'hôpitaux à la démarche
cohérente d'un projet, tout en tenant compte des façons
de procéder des différents partenaires internationaux.
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Suite
au module Gestion des plateaux techniques biomédicaux hospitaliers,
les directeurs des hôpitaux participant à la formation
ont souhaité qu'une mission spécifique sur la maintenance
des équipements biomédicaux puisse avoir lieu. Maurice
Page et Antoine Garcia ont donc réalisé en novembre
2005 une initiation à la maintenance biomédicale préventive
et curative. |
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